AlfaPack Ambalaj olarak, işe alım sürecini büyük bir titizlikle yürütüyor ve şirketimizin başarısına katkıda bulunacak en yetenekli ve uygun adayları işe almaya odaklanıyoruz. İşe Alım Politikamız aşağıdaki temel ilkelere dayanmaktadır:
İşe alımlarımızda adayların sahip olduğu yetenekler, deneyim ve potansiyel büyük bir öneme sahiptir. İhtiyaç duyduğumuz pozisyonlar için en uygun adayları seçmeye özen gösteririz.
Yetenek ve Deneyim
İşe alım sürecimiz, açık ve adil bir şekilde yürütülür. Her aday eşit fırsatlara sahiptir ve ayrımcılığa yer yoktur.
Açık ve Adil İşe Alım
Farklılıkları kucaklayan bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlarız. Çeşitli perspektifler ve deneyimler, işimizi zenginleştirir.
Çeşitlilik ve Eşitlik
Çalışanlarımızın yeteneklerini geliştirmesine ve kariyerlerini ilerletmesine destek oluruz. İşe alınan personelin sürekli gelişimini teşvik ederiz.
Yetenek Gelişimi
İşe alım sürecimizde iş ahlakına ve etik değerlere büyük bir önem veririz. Etik iş uygulamalarını destekleriz.
İş Ahlakı ve Etik Değerler
İşe alım sürecinde adaylarla açık ve dürüst bir iletişim sürdürmeye özen gösteririz. Adayların geri bildirimlerine değer veririz.
İletişim ve İkinci Şans
Toplumsal sorumluluğumuzun bir parçası olarak yerel topluluklara, eğitim kurumlarına ve sosyal projelere katkıda bulunma fırsatlarına değer veririz.
Toplumsal Sorumluluk
AlfaPack Ambalaj olarak, işe alım politikamızı uygulamak, gözden geçirmek ve güncellemek için sürekli çaba sarf ediyoruz. Adaylarımızın ve çalışanlarımızın işe alım sürecimizden memnun olmalarını sağlamak için kararlıyız.
Bu politika, işe alım sürecimizin temelini oluşturur ve şirketimizin başarısının anahtar unsurlarından biridir. İşe alım sürecimizi sürekli olarak geliştirmek için tüm paydaşlarımızın katkısını bekleriz.